河南不涤食品有限公司

安全管理體系

安全在工作現(xiàn)場設(shè)置了標準
我們在安全方面都有發(fā)言權(quán)
當我想到我的家庭的時候,做安全的事情就容易多了

  • 安全

    safety
  • 員工契合度

    Workforce Engagement
  • 現(xiàn)場健康和疾病

    Site health and disease

可持續(xù)發(fā)展七項原則

可持續(xù)發(fā)展是企業(yè)優(yōu)先考慮的問題
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我們尋求廣泛、深入的能力和服務(wù)
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可持續(xù)發(fā)展綜合
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我們努力擴大我們的可持續(xù)影響
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我們的設(shè)備和操作遵循可持續(xù)發(fā)展的原則
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我們鼓勵其他人去實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
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我們是開放和透明的,在他們出現(xiàn)時,我們會對他們的關(guān)切作出回應(yīng)
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  • 燕達健康,安全,安保( HSSE) 原則

    ● 避免工傷,職業(yè)病和環(huán)境損害事件。
    ● 所有的員工都要對自己行為負責(zé)。
    ● 發(fā)現(xiàn)不安全行為要及時干預(yù)。
    ● 遵守所有的規(guī)定和程序。
    ● 改進或取消不當?shù)囊?guī)定和程序。

  • 燕達 HSSE 內(nèi)部守則

    ● 停止任何不安全操作。
    ● 使用正確的個人防護裝備。
    ● 遵守圍蔽管理規(guī)定。
    ● 匯報所有意外事件。
    ● 正確使用工具。
    ● 保持工作崗位整潔有序。

  • 燕達HSSE方針(政 策)

    ● 建有完整的HSSE 管理體系, 確保在商業(yè)活動中遵守法律的要求,并不斷改進取得好成績;
    ● 通過HSSE 培訓(xùn),提高HSSE意識和技能,引導(dǎo)所有員工自覺參加HSSE 活動;
    ● 設(shè)定持續(xù)改進目標以衡量、評價和報告我們的表現(xiàn);
    危險源和事故也是一種資源,獎勵新的危險源辨識報告者和事故報告者,避免類似風(fēng)險再度發(fā)生;
    將HSSE 方面的表現(xiàn)納入員工評估體系,并建立相應(yīng)的獎勵制度;
    ● 要求燕達公司的控股子公司貫徹本政策,并利用自身的影響促進本政策在其它合資企業(yè)的推廣;

  • 我們共同承諾

    ● 追求無人身傷害的目標;
    ● 保護環(huán)境;
    ● 在產(chǎn)品生產(chǎn)和提供服務(wù)時高效地利用原料與能源;
    ● 持續(xù)進行精益管理,節(jié)約人力資源;
    ● 與管理所有關(guān)鍵業(yè)務(wù)同樣的方式管理HSSE 工作;
    ● 培養(yǎng)全體員工共同承擔HSSE承諾的企業(yè)文化,讓HSSE成為人們的生活習(xí)慣

  • 燕達HSSE黃金準則

    這三項規(guī)則確保我們實踐我們的政策
    你和我都:
    ● 遵守法律,標準和安全規(guī)章制度
    ● 干預(yù)不安全和違章的行為
    ● 尊重我們的鄰居

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